Eigenverpflichtung der Schleunungdruck GmbH

Unsere Kunden und Partner sind für uns sehr wichtig, wir pflegen langfristige Zusammenarbeit und partnerschaftliches Miteinander.

Wir verpflichten uns deshalb:

• Wir wollen sicherstellen, dass unsere Angebote und Produktbeschreibungen wahrheitsgemäß und vollständig sind.
• Wir treffen keine rechtswidrigen Vereinbarungen über Preise, Verkaufsgebiete oder Märkte, einschließlich stillschweigender oder nicht-formeller Vereinbarungen.
• Wir verwenden nur rechtsgültige Mittel zur Erlangung von Wettbewerbsinformationen.
• Wir respektieren die vertraulichen und geistigen Eigentumsrechte unserer Wettbewerber, unserer Kunden und anderer Geschäftspartner.
• Wir reagieren bei Unsicherheiten und lassen uns dann beraten, wenn die Rechtsverhältnisse oder Vorgehensweisen nicht klar sind.
• Wir handeln im Umgang mit unseren Mitbewerbern ehrlich und jederzeit im Einklang
  mit den Gesetzen und Vorschriften des Kartell- und Wettbewerbsrechts. Persönliche und stillschweigende Vereinbarungen zwischen Ihnen
  und einem Mitbewerber oder Geschäftspartner werden nicht getroffen.
• Wir halten uns an die Gesetze und Regelung unseres Landes bzw. der EU.
• Um regelmäßig sicherzustellen, dass unsere Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern auf Integrität und gesundem geschäftlichen Urteilsvermögen basieren, erwarten wir von unseren Mitarbeitern die sofortige Offenlegung etwaiger Interessenskonflikte.
• Wir setzen uns gegen Geldwäsche ein und unterbinden Versuche, Waren von Wert mit Bargeld aus unbekannter Quelle zu bezahlen.
• Wir unterbinden Betrugsversuche.

Wir nehmen unsere Verpflichtung in der Gesellschaft wahr!

• Wir bilden Jugendliche in den Berufen der Druckindustrie aus und fördern den Nachwuchs.
• Wir bieten Berufsorientierung an und ermöglichen so eine sichere Berufswahl.
• Wir fördern soziale Projekte in unserer Region.
• Wir fördern Weiterbildung.
• Wir ermöglichen ein sicheres Arbeitsumfeld; Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben.
• Wir ermöglichen faire Bezahlung und fördern eigenständiges Handeln.
• Wir sind ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und nehmen diese Verantwortung wahr.
• Wir stehen mit der Stadt in regelmäßigem, konstruktiven Austausch.

Wir fühlen uns dem Schutz der Umwelt verpflichtet:

• Wir informieren uns regelmäßig über die Auswirkungen und Inhaltsstoffe, der eingesetzten Materialien.
• Wir reagieren auf Gesetzesänderungen und versuchen dann, Stoffe anzupassen, wenn dies erforderlich ist.
• Wir ersetzen Stoffe dann, wenn andere Stoffe gleicher Eignung weniger gesundheits- oder umweltschädlich sind.
• Wir unternehmen Bemühungen, den Ressourceneinsatz zu reduzieren und effizientere Produktionsmethoden einzusetzen.
• Wir nehmen keine illegalen Einleitungen oder Entsorgungen vor.
• Wir arbeiten nun mit anerkannten Entsorgungsunternehmen zusammen.

Wir achten bei der Beschaffung auf unsere Quellen:

• Wir arbeiten bevorzugt mit Partnern zusammen, mit denen wir bereits langjährige Partnerschaften pflegen.
• Wir blicken tiefer, versuchen, die gesamte Lieferkette zu verstehen und zu kennen.
• Wir bevorzugen Lieferanten aus Zentraleuropa, vermeiden, wo immer möglich, Lieferanten aus außereuropäischen Ländern.
• Wir signalisieren unseren Lieferanten unser Bemühungen um nachhaltige Rohstoffe und achten aus die Einhaltung von Gefahrstoffeinsatz („REACh“).
• Wir informieren unsere Arbeitssicherheit über neue Gefahrstoffe oder neue Lieferquellen.
• Wir nutzen Zertifikate wie FSC oder PEFC, um sicherer Lieferketten zu gewährleisten.

Unternehmerische Nachhaltigkeit beginnt mit dem Wertesystem unseres Unternehmens und einem prinzipienbasierten Geschäftsansatz. Dies bedeutet, auf eine Weise zu agieren, die mindestens der grundlegenden Verantwortung in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung gerecht wird. Diesem Prinzip verpflichten wir uns. Als verantwortungs-bewusstes Unternehmen setzen wir überall dort, wo sie präsent sind, dieselben Werte und Prinzipien um. Durch die Einbeziehung der zehn Prinzipien des UN Global Compact in Strategien, Richtlinien und Verfahren und die Etablierung einer Kultur der Integrität werden wir als Schleunungdruck nicht nur unserer grundlegenden Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt gerecht, sondern schaffen auch die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg.

Die zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen leiten sich ab von:

• der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte
• der Erklärung der internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit
• der Erklärung von Rio zu Umwelt und Entwicklung und
• der Konvention der Vereinten Nationen gegen Korruption.

Menschenrechte

• Grundsatz 1: Unser Unternehmen unterstützt und respektiert den Schutz der international verkündeten Menschenrechte.
• Grundsatz 2: Wir stellen sicher, dass wir uns nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeit

• Grundsatz 3: Wir  wahren die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen.
• Grundsatz 4: Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit
• Grundsatz 5: die effektive Abschaffung der Kinderarbeit
• Grundsatz 6: Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf

Umwelt

• Grundsatz 7: Unternehmen sollten einen vorsorgenden Ansatz im Umgang mit Umweltproblemen unterstützen;
• Grundsatz 8: Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu fördern;
• Grundsatz 9: Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien

Anti-Korruption

• Grundsatz 10: Wir gehen gegen alle Formen der Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung, vor.